не смотрели ни разу. даже в бухгалтерию диплом не сдавал лол

постепенно пришло осознание, что российскому корпоративному сектору нужные инициативные исполнители. как то оценки не являются характеристикой этого.

При трудоустройстве спросили только есть ли он и когда смогу принести. Потом осканили в отделе кадров и отдали обратно неглядя.

Взял начальник отдела к себе из-за опыта и из-за того что упертый...то что в дипломе больше половины трояков он был в теме.

Вообще никому от не впился, посмотрели внешне - сказали, сходи туда то попии сделай.

у меня вообще нет диплома.

знаю пару-тройку людей, которые забрали дипломы через энное кол--во лет после окончания универа. Не потому что обходной не подписывали, а потому что

_Cristos_ написал(а):

не впился

если хочешь заграницу устроиться, то нужны пятерки

У меня диплом бакалавра "троечный", а диплом инженера "пятёрочный"... но как на зло про средний балл спрашивали, только когда я, будучи студентом, имела только 1 диплом((

Toska написал(а):

Matrim написал(а):

не верю :)

И правильно:)
у меня вообще на диплом не смотрели. Он продолжал себе спокойно лежать в студенческом отделе кадров.  И на работе нафиг не нужен был, года два назад только забрала его.

В этом году сократили число бюджетных мест в очной аспирантуре, в очную аспирантуру набрали одних парней. Точнее, только военнообязанных. На зачислении смотрели на диплом, публикации - желающих много, а мест нет.

В поиске работы попал на 4 собеседования, в 2 спрашивали, а в 2 - нет. В результате меня были готовы принять на 2 местах: в первом из них пытались оценить по оценкам из диплома, кое-что спросили, но немного. А во втором просто спросили "диплом имеется?" и всё )) Они спрашивали меня что я реально умею и с чем уже сталкивался, какие задачи предстоит решать у них на работе. В результате сейчас получаю неплохой опыт и занимаюсь интересными вещами в коллективе, где важны реальные навыки и знания. А этим с ихними оценками отказал и забил на них ))

Исходя из этого небольшого опыта поиска работы (нашёл её себе за 1,5 недели на Нгс.работа) понял такую вещь, что про оценки начинают спрашивать только те работодатели, которые не знают как проверить пришедшего к ним человека, и потому начинают про учёбу спрашивать, как будто в универе уже научили всему необходимому =)

Zyleika, вот и я о том что совсем уж несправедливо. Лучше бы по совести все сделали.

ну хотя бы по дипломной работе поговорить, так можно узнать понимает ли человек элементарные вещи из своей профессии.
можно оценку спросить по "транзисторам", а можно попросить рассказать как он работает и где его можно применить, и т.п.