#1 22.01.11 12:54
Про работу
А обязательно ли заключать договор между работодателем и работником, на месяц стажировки+обучения в компании? Если за это обещают денег, а ты не совсем уверен что тебя не кинут?
Просто слышал по телику что бывают такие компании проходишь у них стажировку а денег обещанных они не дают и на работу не устраивают, мол вы нам не подходите....
Offline
#3 22.01.11 14:11
Re: Про работу
http://hostel.nstu.ru/viewtopic.php?pid … 4#p2151364
стоит верить?
Offline
#7 23.01.11 01:00
Re: Про работу
в любом случае стоит заключать договор, прежде всего для такого, чтобы получить свою зарплату и не важно на месяц или на длительный срок. это мне кажется должен знать даже школьник.
Offline
#8 23.01.11 08:09
Re: Про работу
Fox\'s написал(а):
http://hostel.nstu.ru/viewtopic.php?pid … 4#p2151364
стоит верить?
Смотря что они под испытательным сроком подразумевают :) Если устраивают официально, то конечно надо идти.
Offline
#9 23.01.11 11:19
Re: Про работу
Fox\'s написал(а):
http://hostel.nstu.ru/viewtopic.php?pid … 4#p2151364
стоит верить?
и что не так?
вообще, исходя из норм трудового законодательства - трудовыми отношениями признаются отношения, при которых сотрудник приступает к работе при наличии трудового договора или с устного согласия работодателя.
Offline
