РЦТ НГТУ написал(а):

От кандидатов требуется владение разговорным английским языком и хорошие академические результаты.

Вот какой резон мне идти на презентацию, если у меня средний балл 3,85 и разговорным английским я владею только на уровне голливудских фильмов, так как со школы изучаю немецкий? Да и не мог я изучать английский, просто не мог, хотя многое славливаю на лету, да и интеллектуальными способностями отнюдь не обделен.
Глупо ставить такие жесткие рамки в России, где каждый второй студент очного отделения начинает зарабатывать себе на жизнь уже с первого курса обучения. Я знаю кучу людей, которые с отличием окончили первый или даже второй курсы университета, а затем просто поменяли приоритеты, либо были вынуждены пойти зарабатывать деньги, и усвоили много больше полезных знаний из трудовой практики нежели студенты-заучки из лекций. Они не могут изучать иностранный язык, потому что у них нет на это не средств ни времени, нет возможности поехать практиковать свои лингвистические способности за границу.
С другой стороны практически ни один университет в современной России не способен выпустить готового специалиста, выпускники как неограненные кристаллы, их нужно подготовить к работе. И чем в итоге может заинтересовать компания, которая не хочет вкладываться в своего будущего сотрудника, чтобы в последствии выдаивать из него более жирное молоко?
Куда рациональнее проводить первое собеседование для выявление способностей кандидата к обучению, умение мыслить и решать определенного рода задачи, ведь предлагаемые должности имеют большой асортимент специализаций. Почему же столь крупная и высокостатусная компания ежегодно наступает себе на хвост, проводя столь бессмысленные мероприятия? Быть может всё дело в том, что она иностранная?

V?GA$, вообщето немецкая компания, так что немецкий тоже нормально думаю)

По нашим данным в компании сейчас работает более 30 выпускников НГТУ! Молодой человек, который был в прошлом году на презентации, сейчас работает в одном из заграничных офисов!
В настоящее время у компании открыт конкурс на вакансию "Стажер в Новосибирский технологический центр" и предъявлены вполне нормальные требования к кандидатам! 14 декабря будет проводится собеседование на данную вакансию, причем его будут проводить специалисты из Москвы!
Думаю, всегда полезно проверить свои силы, тем более, если еще есть время что-то изменить в уровне своего образования!
Информация по данной вакансии также есть на этом сайте и на сайте отдела маркетинга НГТУ!

ТиМУРРР написал(а):

Шлюм- это шлак, платят они мало

Ну да, вот еще одно подтверждение.
А вроде лет 5 назад очень котировалась контора