#1 22.09.10 22:16
Нарушение трудового законодательства
Подскажите кто может, при нарушение трудового законодательства помочь? Куда можно обратиться чтоб реально помогли?
Точнее нарушается режим рабочего для, другими словами дают непосильную работу, что приходится задерживаться на работе на 2-3-4 часа, а если не успеваешь ругают. Причем это систематически и у многих сотрудников.
Исправлено )+> (22.09.10 22:17)
Offline
#2 22.09.10 22:24
Re: Нарушение трудового законодательства
Вообще не знаю, это ли называется трудинспекцией, но тебе там в любом случае подскажут:
http://novo-sibirsk.ru/articles/city_adm/departments/
выбери свой район, и найди там "Отдел экономического развития и трудовых отношений".
Offline
#3 22.09.10 22:30
Re: Нарушение трудового законодательства
ТС, скорее всего если твой работодатель узнает, что ты трудовую инспекцию на него навлек, тебе от этого лучше не станет.
Если все на столько критично, с решением о поиске способов вовлечь трудовую инспекцию, советую начать параллельно искать новое место работы.
#4 22.09.10 22:37
Re: Нарушение трудового законодательства
У них(инспекция труда) есть интернет - приемная:
http://git54.rostrud.info/letter.shtml
Offline
#5 23.09.10 02:34
Re: Нарушение трудового законодательства
была такая фигня, когда я работала в одной "группе компаний такого-то-такого-то". Мы работали как черти, нарушались просто все права, какие только было можно. Я пробовала обратиться, но мне отсоветовали - сказали, что анонимно не примут, а в открытую только работодатели раздадут всем на лапы денег, а "тебя уволят с неприятными записями в трудовой и личном деле"
Offline
#7 23.09.10 09:43
Re: Нарушение трудового законодательства
Ахиллес написал(а):
советую начать параллельно искать новое место работы.
+1
Когда найдешь, пишешь заявление об увольнении(ксеришь подписанную себе) и сразу обращаешся в инспекцию, думаю в течении 2 недель они должны прийти с проверкой. А работодатель как я знаю, при подписанном заявлении не имеет права уволить по другой статье. А в случае чего в суд. Но тогда после суда если записей в трудовой мало, лучше "потерять" трудовую, и пройти прошлые места работы и восстановить все записи. Даже с решением суда работодатели не будут брать на работу.
Offline
#10 23.09.10 18:05
Re: Нарушение трудового законодательства
У меня недавно знакомую уволили за то что она не дала директору. Она в суд, её восстановили. После, начали пресовать по работе, и по результату работы опять уволили. После, она опять в суд и умудрилась доказать что во второй раз уволили по причине первого :). После, пытались по сокращению, но они это сделали как-то неправильно, и она опять восстановилась через суд. После чего, её переманили к себе конкуренты как высококвалифицированного специалиста, и обещали не приставать :).
Offline
#11 23.09.10 23:38
#12 24.09.10 00:46
#13 24.09.10 21:32
Re: Нарушение трудового законодательства
Советую не писать жалобу в трудовую инспекцию. Не нравится там график - найди другую, ты их не перевоспитаешь. На работе ничего не изменится в лучшую сторону, а ты подмочишь себе репутацию. Во всех приличных конторах просят рекомендации с прежнего места работы или звонят бывшему начальнику. Какую тебе дадут рекомендацию, если ты на них жалобу накатаешь?
Исправлено Shnella (24.09.10 21:34)
Offline
#14 24.09.10 21:55
#15 24.09.10 22:07
Re: Нарушение трудового законодательства
Shnella, в москве удачно судятся, и помогает. после нескольких штрафов, работодатели начинают понимать, что это накладно.
Offline
#16 24.09.10 22:10
Re: Нарушение трудового законодательства
Shnella написал(а):
Советую не писать жалобу в трудовую инспекцию. Не нравится там график - найди другую, ты их не перевоспитаешь. На работе ничего не изменится в лучшую сторону, а ты подмочишь себе репутацию. Во всех приличных конторах просят рекомендации с прежнего места работы или звонят бывшему начальнику. Какую тебе дадут рекомендацию, если ты на них жалобу накатаешь?
при таком раскладе сразу же можно объяснить за что уволили со старого места работы.
хотя это индивидуально россиянский подход "лишь только мне было хорошо"
Offline
#17 24.09.10 23:25
Re: Нарушение трудового законодательства
iDrum, знаю реальный случай, когда работник судился с работодателем и выиграл суд. Все равно сейчас работодатель живет и здравствует, а она никакую работу найти не может, служба безопасности не пропускает.
В инспекцию имеет смысл обращаться, если не платят зарплату. А не нравится график работы - увольняйся.
Offline
