#1 27.06.10 01:29
Вопрос юридически подкованным гражданам.(КЗоТ РФ.)
Человек работает уже на одном месте 6 лет. И уже три года его не отпускаю в отпуск. Ссылаясь на то что не хватает рабочих рук. Говорят что отпустят в отпуск, но с последующем увольнением. Производство связано с пищевой промышленностью.
Разъясните пожалуйста. Законно такое отношение работодателя?
Offline
#4 27.06.10 01:57
Re: Вопрос юридически подкованным гражданам.(КЗоТ РФ.)
трудовая инспекция есть, они занимаются такими вопросами.но работать потом в этой конторе, после их разбирательства, вряд ли получится нормально.знакомый с их помощью догонял остатки зарплаты, которые не хотели выплачивать после увольнения.
Offline
#7 27.06.10 07:55
Re: Вопрос юридически подкованным гражданам.(КЗоТ РФ.)
напиши заявление в милицию, а они уже куда надо передадут и всё сделают.
в заявление напиши что нарушается трудовой кодекс, и ещё желательно доказательство сразу получить. а то потом вдруг в документах окажется что ты ходишь в отпуск.
Offline
#9 27.06.10 11:48
Re: Вопрос юридически подкованным гражданам.(КЗоТ РФ.)
sanek123 написал(а):
знакомый с их помощью догонял остатки зарплаты, которые не хотели выплачивать после увольнения.
оО, есть такая проблема, уже скоро год будет как не могу догнать остатки зп. Тока обратиться никуда немогу, т.к. когда работал, был гражданином КЗ, и работал без "разрешения на работу для иностранных граждан" хотя трудовой договор мы заключали.
Мб кто шарит как можно вернуть бабос, ну или если не вернуть,то наказать работодателя, хотя бы за то что работал у них иностранец без права на то?
Offline
#10 27.06.10 13:34
Re: Вопрос юридически подкованным гражданам.(КЗоТ РФ.)
Валек написал(а):
Человек работает уже на одном месте 6 лет. И уже три года его не отпускаю в отпуск. Ссылаясь на то что не хватает рабочих рук. Говорят что отпустят в отпуск, но с последующем увольнением. Производство связано с пищевой промышленностью.
Разъясните пожалуйста. Законно такое отношение работодателя?
это незаконно, разумеется
но тут важно знать чего хочет получить работник знания своих прав? Если намерены доказать, что босс не прав и отпуск должны дать по закону, то это конфликтный метод и после него дорога за дверь
второй вариант - договориться по хорошему, ссылаясь на накопившуюся усталость, а не КЗОТ и тррудовой договор, Не зря говорят что лучший договор - это чистый лист бумаги.
Третий вариант, самый простой - оформить больничный лист. "ну не шмогла я.. Не шмогла!"
Offline
#11 29.06.10 12:53
#12 29.06.10 14:04
Re: Вопрос юридически подкованным гражданам.(КЗоТ РФ.)
Валек,JackaL.ukg.KZ, писать нужно в трудовую инспекцию (находиться на красном проспекте). Для того, чтобы не было дальнейших проблем с работодателем, в заявление нужно указать, согласно статье ... (номер не помню) прошу не разглашать по заявлению какого гражданина проводиться проверка.
Трудовая инспекция проведет проверку, более тщательно обратит внимание на дело составителя заявления (проверит все выплаты, отпуска...).
Offline
