Всем здравствуйте!

Презентация прошла и в связи с этим хотелось бы обсудить кое-что (если у нас получится)
Удивило следующее: года 2 назад, когда никто не слышал ещё о кризисе (а, может, это и никак не связано), на презентации данной компании дважды в учебный год приходило около 300 студентов с разных факультетов. Причём для информирования достаточно было разместить по университету печатные объявления и оповестить hostel.

Для того, чтобы проинформировать студентов в этом году было сделано следующее: размещены печатные плакаты по вузу; сделано объявление для совета старост: выставлена информация на hostel, nstu и vkontakte (в специальной группе); в отдельном порядке оповещены деканаты.

Как итог: 19 студентов на презентации.

Что это? Студент расслабился под эгидой "кризиса" и тем, что "работы сейчас на рынке нет", или это что-то другое? Ведь прозвучали вчера реальные возможности причём не только по работе, но и по практике и стажировке.

Было бы интересно узнать Ваше мнение, идеи, предложения

PS Администратора просим пометку в названии темы сделать "обсуждение"

Че обсуждать, у всех свои причины, не стоит надумывать проблему.

Может наоборот студенты более собранные пошли и вместо того, чтоб по всяким презентациям шататься и вконтактах и интернетах лазить, да читать всё подряд куда пойти можно, сидит дома и готовится, тему дипломную ищет. ))

А вобще конторка Шлюмберже хорошая, перспективная, но попасть туда один фиг ни через какие презентации и тренинги не попадешь если ты сдудент/выпускник без красного диплома. Ну или как вариант, четверочного диплома с ОГРОМНЫМ опытом работы.

+VoFFka+ написал(а):

попасть туда один фиг ни через какие презентации и тренинги не попадешь если ты сдудент/выпускник без красного диплома. Ну или как вариант, четверочного диплома с ОГРОМНЫМ опытом работы.

Хороший (очень хороший) английский нужен. Это да! Умение трудиться нужно. Это да! Высокая работоспособность. Это да! Опыт? НЕТ. Они набирать начинают со стажировок и практики, и на работу берут сразу, если человек толковый.

Как раз обо всём этом вчера и рассказывали. Конкретику

Insider написал(а):

А по поводу самой презентации - скучноватая)))  У них на скважинах как будто креатив совсем отбивают))) Много времени потратили на "воду".

Был такой момент. До этого мы работала с другими представителями, и всё проходило "поживее"

Я в том году ходил на их презентацию...из всей инфы унес только то, что нужен отлично поставленный английский(чтобы работать вне страны - а это чуть ли не единственный шанс там реально зарабатывать), нужен диплом почти с отличем или как минимум без троек и что придется пахать и пахать и пахать.

А вообще. перзентация у них отличная была, народу было много и получилось даже что-то похожее на диалог в конце.  Тогда было желдание к ним попасть на работу :))

В этом году народ просто не знал - я вот как-то пропувстил мимо эту инфу.  Да и ни от кого не слышал что будет :(

OsiriS написал(а):

Я в том году ходил на их презентацию...из всей инфы унес только то, что нужен отлично поставленный английский(чтобы работать вне страны - а это чуть ли не единственный шанс там реально зарабатывать), нужен диплом почти с отличем или как минимум без троек и что придется пахать и пахать и пахать.

Английский, в первую очередь, требуют для того, чтобы обучать вас в своих зарубежных центрах, где полный интернационал и лекции все читаются только так. Работать за границу выпускников берут не так скоро, а "хорошие" деньги платят и в России.
Пахать, пахать и пахать - это да, а иначе за что платить "хорошие" деньги. Это ведь понимать нужно

РЦТ НГТУ написал(а):

Насчёт времени и дня проведения: студентов ведь много, как выбрать оптимальный вариант? Может, есть у вас такое "волшебное" универсальное время и день недели? Я серьёзно спрашиваю, потому что бывают мероприятия, на которые люди вроде хотят попасть, но не могут по вышеуказанной причине

Как минимум это должна быть суббота. А вы ставите свои мероприятия в будние дни, когда у людей пары или работа. В субботу же пар не так много, да и меньшее количество людей работают.

В конце концов, это нужно самой Шлюмбердже, а не студентам. Те из студентов кому это реально нужно сами зайдут на сайт Шлюмберже и отошлют свое резюме.

РЦТ НГТУ написал(а):

Насчёт времени и дня проведения: студентов ведь много, как выбрать оптимальный вариант?

По-моему, тут больше важен опыт предыдущих лет.

РЦТ НГТУ написал(а):

_kos написал(а):

Как минимум это должна быть суббота. А вы ставите свои мероприятия в будние дни, когда у людей пары или работа.

Вы всё-таки смешные (не сочтите за грубость). А люди, которые для вас презентации проводят (сотрудники отдела и сотрудники компаний), приходят развлечься? Для них ведь это работа, и как вы абсолютно правильно заметили, большинство людей (ну или какой-то просто большой %) работает 5 дней в неделю

Вот с того что для них это работа и следует начинать. Если к ним вместо 300 человек приходит 19 это означает лишь одно. Они плохо сделали свою работу.

Дальше. Schlumberger же заинтересован в подборе нового персонала из перспективных студентов? Иначе бы, зачем они проводили свои презентации? Их цель состоит в том, чтобы о них узнали, и в том, чтобы к ним захотели попасть. Так?
Это значит данные презентации и присутствие на них как можно большего количества перспективных студентов нужны Schlumberger. И оно на них тратит существенные деньги.

С другой стороны возьмем перспективного студента. Нам же нужны перспективные студенты? Этот студент уже в половине случаев кроме учебы имеет еще и работу, у него нет возможности ходить на презентации в неудобное время. Вот он на них и не попадает. Хотя может быть именно он мог стать ценнейшим сотрудником компании. Но нет.
Опять же, если этот перспективный студент вдруг захочет попасть в Schlumberger, то он просто зайдет на их сайт, узнает все условия и заполнит соответствующую форму.

Вы действительно думаете, что эта презентация так нужна этому студенту? Особенно в неудобное время? Вы сильно ошибаетесь.

Вы задали вопрос: «Почему». Я вам на него ответил, как оно есть. Если люди хотят делать свою работу хорошо, то они должны стараться выбирать не удобное время для себя, а удобное время для целевой аудитории.