График работы, трудоустройство?

Евгений Михайлович написал(а):

Интересно почему же я не подошел?

может не студент 4-5 курса? или слишком много знаешь и соответственно попросишь больше?

По всей видимости компания не заинтересована в аутсорсинге :) хочет за маленькие деньги построить сеть, под предлогом карьерного роста.. ИМХО

Андрей Александрович, а зачем? Человек поработает, получит хороший опыт, прокачается до определенного уровня и поймет что платят ему мало - ибо руководство не оценивает реальной работы сисадминов. А с ростом перспектив в этой сфере, с хорошими знаниями его быстро вырвут ЕРПшники, аутсорсеры и Хелпдеск :) и уйдет он, и опять будете искать молодого целеустремленного, так все делают... (опять же ИМХО)

2 Храмовник
Проработав человек получит соответствующий опыт, но вместе с этим и будут усложняться задачи, как итог построенная Ай-Ти служба, другая должность (руководителя) - другой функционал, другой доход.
К сожалению не часто получается из человека наичанющего какой либо проект вырастить руководителя, но в этом конкретном случае хотелось бы пойти именно по этому пути.
2 Lapa как человек, когда сам работавший сис админом, понимаю, что ребята с аутсорсинга, во первых хотят много денег, во вторых создают такую систему, которая требует обслуживания и как следствие дополнительных затрат, в третьих вопрос чисто человеческой лояльности.
кстати вакансию вроде закрыли...