как бы эта... ну у нас на истребителях стоят Российские вычислительные комплексы, ага.
только толку? Чтобы применить их куда-то кроме наших истребителей потребуется еще оймного лет.

<Андрюха> написал(а):

Да и вообще на все твои ответы можно найти факты об обратном.

не, ну найди. а то так про много можно "возражать".

Зарплатоемкость российского ВВП достигла рекордного уровня

По итогам 2007 года зарплатоемкость ВВП, исчисляемая как отношение суммарной номинальной заработной платы занятого в экономике населения к объему национального ВВП, достигла рекордного уровня – 34,8%. По этому показателю Россия обогнала Италию и Норвегию, и почти догнала Испанию.

Этот важнейший макроэкономический показатель, который не рассчитывает Росстат, впервые посчитали аналитики компании ФБК год назад. По сравнению с первым исследованием, зарплатоемкость ВВП выросла на полтора процентных пункта, а за последние восемь лет – более чем на 10 процентных пунктов - с 23,6% до нынешних 34,8%. Более того, в 2008 году, по прогнозам аналитиков ФБК, этот показатель превысит 35,5%.

По словам директора департамента стратегического анализа ФБК Игоря Николаева, «в последние восемь лет в России наблюдается «бум роста зарплат», которые растут гораздо быстрее, чем экономика в целом». «Однако такой рост зарплатоемкости ВВП нельзя назвать характерным для стран с переходной экономикой, - отмечает И.Николаев. - К примеру, зарплатоемкость в Чехии в 2000 г. составляла 31,7%, а в 2005 г. — 32,6%, а в Эстонии соответственно 34,8% и 34,9%. В экономически развитых странах последние годы и вовсе наблюдается снижение этого показателя».

По мнению И.Николаева, рекордная динамика объясняется благоприятной мировой конъюнктурой на сырье, что позволяло до сих пор увеличивать зарплаты без адекватного роста производительности труда. В последние годы зарплаты в России росли примерно в два раза быстрее, чем средняя производительность труда. Реальная начисленная зарплата в 2006 году выросла на 13,3 процента, а в 2007 году – на 16,2%. Столь же высокий рост заработных плат продолжился и в 2008 году – январский показатель оказался на 15,8% выше по сравнению с январем 2007 года. В то же время прирост производительности труда все эти годы составлял 6-7%.

«Как это ни парадоксально звучит, можно сказать и так: россияне слишком много получают», - отмечает И.Николаев. И это, по мнению аналитиков ФБК, должно настораживать. «Если ускоренный рост зарплатоемкости ВВП продолжится, это приведет в конечном итоге к уменьшению валовой прибыли экономики, - утверждает И.Николаев. – А это - ограничение ресурсов для развития, то есть обнуление экономического роста. Другими словами, экономика начнет «проедать» саму себя». По мнению аналитиков ФБК, чтобы определить свой предел роста зарплатоемкости ВВП, стоит найти похожие по структуре доходов экономики. «На наш взгляд, это может быть экономика Норвегии, где зарплатоемкость ВВП - 33%», - отмечают авторы исследования. Они также обращают внимание на то, что «для исправления ситуации в первоочередном порядке надо не бороться с ростом заработных плат, а сконцентрироваться на мерах по повышению производительности труда».

http://www.fbk.ru/live/page.asp?at_id=22385

Исправлено FORever (07.03.08 21:57)

На "слугах народа" экономить надо. 8-13 тыщ платить им, как остальным. И ужесточить наказания за взятки, под колпак взять их, как Жирик предлагал=).

DiMDiMыч написал(а):

Этого вообще не понял:

    Ну, увеличим мы производительность труда, "подвинем" импорт, а что потом? Потом неизбежно будет сокращаться потребность в рабочей силе.

речь видимо о том увеличение производительности труда ведет сокращению потребности в рабочей силе.
например допустим деталь  для изготовления 1 детали, сечас используется 10 станков (маде ин СССР) на которых заняты по 1 челу и которые обслуживаются 2 челами(итого 10 станков и 12 челов)
увеличили  производительность труда за счет модернизации в результате которой эта же деталь изготавливается на 1 станке новом станке которым управляет 1 чел и обслуживает 1 чел(итого 1 станок 2 чела)
вот и возникает вопрос если 12-2 =10 то чего на  предприятии С НОВЫМ  оборудованием делать 10 высвободившимся сотрудникам?