7 ноября в НГТУ состоится круглый стол по проблемам трудоустройства выпускников специальности «Филология»
Мероприятие пройдет в рамках проекта «Карьера: проруби окно в работу!», организаторами которого являются студенты НГТУ. Цель проекта - способствовать трудоустройству студентов и повышению их грамотности в области трудового законодательства.
«Сегодня, в ситуации финансового кризиса, молодому специалисту стало сложнее найти достойную работу. Специалисты гуманитарного профиля, в частности, выпускники филологических специальностей, возможно, больше остальных пострадали от кризисных явлений в современной экономике», - считает один из организаторов проекта Тимофей Мельников. Однако мнение, что устроиться на работу по специальности невозможно, является мифом, который участники проекта постараются развеять.
В рамках круглого стола пройдет серия выступлений приглашенных экспертов (работодатели, сотрудники кадровых агентств, юрист). Студенты-старшекурсники узнают о том, где они могут трудоустроиться в соответствии со своей квалификацией, научатся грамотно составлять резюме и правильно вести себя на собеседовании, получат юридическую консультацию. Организаторы проекта считают, что полученная информация и усвоенные практические навыки помогут студентам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Круглый стол состоится 7 ноября 2009 года в конференц-зале 1 корпуса НГТУ по адресу: Проспект Маркса, 20. Начало мероприятия в 12-00, окончание в 13-30.

  Вопросы для обсуждения:
1.    Какими компетенциями,  с точки зрения работодателя, должен обладать потенциальный сотрудник (в том числе сегодняшний или вчерашний студент)?
2.    Какие из компетенций, сформированных во время обучения в вузе, понадобились выпускникам филологических специальностей при устройстве на работу? Какие должностные обязанности они выполняют сегодня?
3.    На какую оплату труда может претендовать молодой специалист, не обладающий опытом работы?
4.    Что, по мнению выпускников, необходимо делать студентам уже сейчас, чтобы обеспечить себе карьерный рост?
5.    С какими ошибками сталкивались работодатели во время собеседования?
6.    С какими ошибками сталкивались выпускники при устройстве на работу?
7.    Как правильно вести себя на собеседовании?
8.    Как грамотно составить резюме?
9.     На что стоит обратить внимание при заключении трудового договора?
10.     С какими нарушениями трудового договора может столкнуться сотрудник?

  Участники круглого стола:
Бондаренко Екатерина  Владимировна – пресс-секретарь  Сибирской оперативной  таможни; 
Буланкин Виктор Иванович – директор РИЦ "ТАСС-Сибирь";
Голышкина Людмила Александровна – преподаватель кафедры Филологии НГТУ;
Домбровская Мария Владимировна – основатель школы изучения иностранных языков "ЭксЛингво";
Егошин Егор Александрович – генеральный директор коммуникационного агентства "АГТ – СИБИРЬ";
Колесникова Наталья Ивановна – заведующая кафедрой русского языка НГТУ;
Кочетурова Наталья Александровна – заместитель директора информационного центра НГТУ;
Куривчак Ирина Викторовна – руководитель  информационной службы  ИД "Работа для вас";
Нарбут Владимир Владимирович – заместитель  главного директора ООО "Вечерний Новосибирск";
Нестеренко Андрей Александрович – руководитель государственной инспекции труда в Новосибирской области;
Обижаева Анастасия Александровна –  редактор Издательского дома "Сибирская горница";
Плесовских Анна – специалист-координатор по маркетингу и PR кадрового агентства ″Анкор″;
Слуянов  Юрий Александрович – генеральный директор, главный редактор ЗАО "РБК-ТВ Новосибирск";
Смирнова Татьяна Сергеевна – копирайтер, контент-менеджер    ;
Юкечева Маргарита Александровна – главный редактор портала "e-rabota.ru".