Про рынок труда

drug_detei · 30.04.15 10:16

очередные утверждения капитана Очевидность в стилистике Бизнес-молодости

Постоянно вижу одни и те же ошибки. Не, конечно не мое дело, сами разберутся. Но не хватает самоконтроля выражать сочувствие- тянет возразить, выразить недоумение. Кароче, лучше не вмешиваться, промолчать, отдаляться от коллектива. Итак, промолчу, хотя мог бы сказать 4 простых принципа:

1) Профориентация это важно. Не в смысле посещения курсов, а в смысле понять, чем можешь заниматься до конца жизни без сожаления. Человек в футляре стал героем чеховского анекдота не потому, что "как бы не вышло чего", а потому, что не влился в креативный коллектив гимназии. А ведь он любил циркуляры почитывать, чем приводил в недоумение колег. Надо было бросать греческий язык и идти, например, в банковское дело или прокуратуру, там бы стал хорошим работником или еще больше. А так угробил свои нервы и здоровье и никто спасибо за это не сказал. *Сюда же- поменять профориентацию -это не значит, что про старую профессию надо забыть- старые навыки могут быть полезны и пригодиться.

2) Рынок труда такой же рынок как Центральный. Если редко там бывать, то надуют скорей всего. Поэтому да, почитываю вакансии. Коллега на работе как-то заметила:"Ты увольняться собрался?" Нет. Это нормально!(с) И знакомиться с новыми работодателями, хотя бы их сайтами по интернету. Это не вредно для здоровья и занимает немного времени!

3) Неприятная правда в том, что главное качество работника-норма прибыли! Если будете делать своей конторе оборот допустим 5 млн/мес, то неожиданно из разгильдяя-студента окажетесь молодым перспективным сотрудником. Примером для других, откроются карьерные перспективы и т.д. ...а до этого старался, книжки по профессии читал в ГПНТБ, костюм наглаживал, и почему-то профессионала в тебе не замечали. Что же произошло? *Сюда же, всякие рейтинги, по которым русские якобы плохо работают, основаны не на том, что мы понимаем под обычным "плохо работают", а на том, что норма прибыли меньше.

4) Объявления, что ищут настоящего профессионала и блаблабла -это ложь! Для рынка труда главное-взаимозаменяемость! Если есть диплом, то не надо бояться идти на любую профильную вакансию. Поясню на пример- допустим, есть супер-бухгалтер, заменяет трех, работает за одну ЗП. Все хорошо, пока этот бухгалтер не заболел/уволился, что часто бывает с биологическими существами. Все, бухгалтерия встала, и на возобновление потребуется время. Поэтому тертый работодатель ищет обычные навыки за меньшую цену. Ищет обычную ладу-калину за меньшие деньги, хотя в объявлении пишет про уникальный автотюнинг.

Один · 03.05.15 20:04

drug_detei написал(а):
Сюда же, всякие рейтинги, по которым русские якобы плохо работают

Тут интересная ситуация... Одни говорят, что вон, дескать, немцы очень обязательны и аккуратны в своей работе, но другие парируют: они же уходят ровно в пять, вне зависимости от того, аврал ли или нет.
Одни говорят, что корейцев и японцев вообще трудно выгнать в отпуск, и что они работают по 15 часов. Другие тут же возражают, что они зачастую просто груши околачивают, а сидят на работе допоздна исключительно потому, что не принято уходить раньше начальства. Таким образом, трудолюбие на глазах превращается в раболепие.. Хотя, что-то не похоже, как глянешь на их промышленность. )
А еще есть такая штука, как автоматизация и уровень знаний в своей области, что тоже немаловажно, и во что так же может упираться эта самая норма прибыли.
Неоднозначный вопрос, короче. Я вот, скажем, просто не обладаю данными от первого лица, чтобы делать хоть какие-нибудь выводы относительно трудолюбия в разных странах.
Вдруг всплыл в голове вопрос: а для чего я это написал? ) Хз... Захотелось что ли. Давно ничего не писал.

drug_detei написал(а):
Если будете делать своей конторе оборот допустим 5 млн

Похоже на рекомендацию для продажников.
А как же бедный старый инженер? (причем, эти эпитеты, зачастую, не только для красного словца! ) )
А тут тоже все просто. Надо не только сидеть, рисовать там себе чего-то и обсуждать темы вроде "А вот булки в столовке на рубль подорожали, а вот зарплата все тааа жее.." (Как я ненавижу эти темы! Никогда! Вы слышите, друзья мои, никогда, кем бы вы не работали, чем бы ни занимались... НИКОГДА НЕ ПОДДЕРЖИВАЙТЕ ЭТИХ БЕСЕД! Чертов Шеффер сто раз прав, когда говорит, что услышав нечто подобное, надо просто отойти в сторонку!) Что может инженер? Ведь продавать ему нечего... А тут есть универсальный и простой совет, ищите проблему и решайте проблему. Ищите затраты, издержки, затупы в производственном цикле, мониторьте рынок новейшего оборудования и предлагайте, предлагайте, предлагайте! Разумеется, не забывая считать экономию и эффективность (да-да, это необходимо, несмотря на то, что "Яжинженер, а не бухгалтер вам!". Ибо без подтверждения цифрами ваши предложения понятны только вам). Но это будет действовать в вашу пользу только в том случае, если вы не работаете на мудаков.
Совет №2 - не работайте на мудаков. )
З.Ы. поскольку в последнее время приходится вести туеву хучу официальной переписки, то руки прямо сами тянутся написать "Вы" с большой буквы. ( Интересно, какой гад перенял эту дурную манеру писать местоимения с большой буквы у буржуев и внедрил ее, практически сделав стандартом деловой переписки? Теперь уже писать "вы", вроде как и неудобно...
Да пролонгируется тимбилдинг этих безумцев в аду, с кочергой в заднице, во веки вечные. Вау!

30.04.15 10:16

Про рынок труда

#103.05.15 20:04

drug_detei написал(а):

drug_detei написал(а):

Пользователь

Список закладок блога

ФутЕр:)